A diretoria do Sindiquinze informa que o plano estadual gerido pela Unimed São José do Rio Preto teve reajuste aplicado na folha deste mês de fevereiro.
Como em todos os anos, as negociações com a gestora do plano são bastante duras com o propósito de garantir o menor percentual para a categoria, principalmente diante das ações que envolvem o custeio do auxílio-saúde.
De acordo com a Unimed, a sinistralidade entre dezembro de 2023 a novembro de 2024 ficou em 92,33% o que, para a operadora, justificaria um reajuste de 32,07% no plano. No primeiro contato realizado em 21 de janeiro, a Unimed Rio Preto informou que concederia um desconto “diante do bom relacionamento com o Sindiquinze”, sugerindo o aumento em 23,10%.
O sindicato apresentou contraproposta para um percentual de 11,6%, com base na receita e despesas e o IPCA acumulado.
Nas semanas seguintes, a Unimed rejeitou o índice proposto pelo Sindiquinze e apresentou novos percentuais, chegando aos 15,41% nesta sexta-feira (14).
A diretoria informa que as negociações não foram encerradas e, diante das tratativas que ainda ocorrem, aplicou, na folha deste mês de fevereiro, o reajuste de 11,6% para as associadas e associados que utilizam o plano estadual.
Importante destacar que entre 2022 e 2024, o convênio médico oferecido pela Unimed Rio Preto acumulou majoração de mais de 64%, o que não justifica os altos índices requeridos para este ano de 2025.
“Mesmo antes do anúncio sobre o custeio da saúde pelo CSJT, nós já tínhamos uma preocupação em relação ao plano de saúde da Unimed/Rio Preto, que vinha tendo reajustes muito acima da inflação; e essa última negociação não foi diferente. Eles iniciaram a conversa com 32% e até o momento não aceitaram a nossa proposta de 11,6%, fazendo, nesta sexta-feira, uma contraproposta de mais de 15% que nós não aceitamos”, explica o presidente Zé Aristéia.
De acordo com ele, desde o dia 1º de fevereiro foi feito o lançamento do índice de 11,6% para manter a saúde financeira do contrato “e esperamos que a Unimed aceite esse valor. Nós estamos em busca de alternativas para oferecer saúde às 7 mil vidas que estão hoje na Unimed de São José do Rio Preto”, finaliza.
Por Caroline P. Colombo
1779total visits,3visits today
NATALE SEVERINO
Bom dia!
Uma questão que acho pertinente: Não seria o momento (já tardio) de procurarmos outra alternativa de plano de saúde? Porque não até outras Unimeds?
Todo ano é essa mesma fritura. Acho até que a Unimed de Rio Preto se destaca das demais no que concerne o critério de reajuste.
NATALE SEVERINO
Bom dia!
Embora talvez já tenha manifestado sobre isso, uma questão que ainda acho pertinente: Não seria o momento (já tardio) de procurarmos outra alternativa de plano de saúde? Porque não até outras Unimeds?
Todo ano é essa mesma fritura. Acho até que a Unimed de Rio Preto se destaca das demais no que concerne o critério de reajuste.
Cereja
O Sindiquinze já tentou negociar com a Unimed Campinas um plano Estadual, além do plano Nacional já existente?
Assim a Unimed Río Preto teria uma concorrente à altura e talvez flexibilidade os valores.
Alexandre Ivan de Souza
Boa tarde!!!
Concordo com os colegas. Acho que precisamos buscar alternativas para o nosso plano de saúde. É inadmissível a aplicação destes índices. A cada ano vemos nosso dinheiro perder poder aquisitivo, sem contar a iminência da perda dos valores do auxílio. Tenho certeza de que o Sindicato, que sempre nos assistiu, buscará meios de garantir à saúde de seus associados e com valores condizentes ao mercado.
Afonso Limongi
GOSTEI MUITO DE LER O SEGUINTE :” Nós estamos em busca de alternativas para oferecer saúde às 7 mil vidas que estão hoje na Unimed de São José do Rio Preto”, finaliza”. Creio que é o momento de estudar seriamente a mudança de plano de saúde. Na minha região, São José dos Campos, a unimed deixa muito mas muito mesmo a desejar e os melhores médicos, hospitais e clínicas estão cancelando o atendimento pela unimed. Quem sabe é a hora de mudar.
APARECIDA DIAS LIMA
Quero registrar o meu agradecimento aos esforços da Direção do Sindiquinze na negociação do menor reajuste no Plano de Saúde.
Mas assevero que esses reajustes absurdamente fora dos índices medidores nacionais são inaceitáveis. Ficamos muito impotentes diante desses reajustes. Principalmente se considerarmos que nós servidores não temos qualquer reajuste salarial. Muito triste!
Só não vou para o SUS pq meus pais são velhinhos e quero dar algo melhor para eles.